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　　20__年后勤工作的基本思路是✿★★：围绕一个中心✿★★，搞好两个服务✿★★，抓好两项学习✿★★，全面开展五讲✿★★。围绕一个中心✿★★，即后勤工作要始终围绕教学这个中心✿★★。搞好两个服务✿★★，一是搞好为教育教学的服务✿★★，为教育教学创造良好的条件✿★★；二是搞好为师生生活的服务✿★★，解决师生的后顾之忧✿★★，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去✿★★，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗✿★★。抓好两项学习✿★★，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习✿★★。全面开展五讲✿★★，即讲大局✿★★，讲团结✿★★，讲奉献✿★★，讲文明✿★★，讲实干✿★★。

　　三个确保是✿★★：确保校园环境建设及教育教学✿★★、办公生活用品的维护✿★★、维修✿★★、采购✿★★、保管✿★★、供应及时到位✿★★；确保学校财务管理规范✿★★、精细✿★★，帐物相符✿★★；确保学校水电暖正常供应✿★★。

　　20__年✿★★，学校后勤要坚持服务育人✿★★、管理育人的原则✿★★，全面优化后勤管理✿★★，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念✿★★，后勤人员要利用与学生接触的机会✿★★，以身立教蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★，对学生进行劳动教育✿★★、爱护公物教育✿★★、保护环境教育✿★★、艰苦奋斗教育等✿★★。为了提高管理育人✿★★、服务育人的质量✿★★，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是✿★★：

　　认真学习学校的各项规章制度✿★★，提高自身修养✿★★，爱岗敬业✿★★，吃苦耐劳✿★★。树立为师生服务的思想✿★★，不断提高职业道德水准✿★★。

　　认真落实精细化管理的各项要求✿★★，为教育教学创造优良条件✿★★，在搞好服务的过程中✿★★，实现自身价值✿★★，贡献自己的力量✿★★。

　　开学初✿★★，在总务主任的组织下✿★★，做好✿★★：书本的提取和发放✿★★，卫生工具的采购和发放✿★★，教室的调整✿★★，各班桌凳的配备✿★★，检查水电暖是否正常✿★★，各部位照明设施检查维修✿★★，等等✿★★。

　　班级财产管理✿★★。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物✿★★，每学期对班级财产检查两次✿★★：期中和期末✿★★，检查结束后对损坏的财物进行赔款✿★★，然后由木工维修✿★★。

　　其他学校财产的管理✿★★。包括办公室和公用教室的财产✿★★、个人领用的学校财产✿★★，办公室和公用教室的财产每学期检查一次✿★★，发现人为损坏按处理✿★★，自然损坏的要及时维修✿★★。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况✿★★，及时做出相应处理✿★★。

　　值班护校工作✿★★。中学由聘请的校外人员值班✿★★，月工资400元✿★★。小学部由后勤人员值班✿★★。假期中小学全部由后勤人员值班✿★★。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度✿★★，中小学大门平时要上锁✿★★，闲杂人员不得入内澳门十大老牌信誉平台排行榜✿★★，✿★★，校外人员进入校园要登记✿★★，上课期间学生出校门要盘查✿★★。门卫24小时不离岗✿★★。

　　管理和使用好水电暖✿★★，把节水节电放在后勤工作的首位✿★★，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯✿★★，杜绝长流水和长明灯✿★★，校内不能使用大功率用电器✿★★。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况✿★★，并做出相应的考核或罚款处理✿★★。要及时更换损坏的水设施✿★★，防止跑水和漏水✿★★。

　　浇水✿★★。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透✿★★，其余时间要根据雨水情况浇灌✿★★，不得浪费水✿★★。树木✿★★、绿篱✿★★、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌✿★★，合理安排✿★★，不得浪费水资源✿★★。

　　绿化带的管理✿★★。根据生长情况每年大约修剪4次✿★★，每学期2次✿★★。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理✿★★。

　　一是转变思想观念✿★★，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式✿★★，继续加强竞争意识和危机意识的教育✿★★，加强并运用数据管理✿★★，引入激励机制✿★★。

　　二是正确处理规模与效益✿★★、当前与长远✿★★、做大和做强的关系✿★★，加强整体公关力度✿★★，注重业务承保质量✿★★，以最快速度和的质量挑选并占领市场✿★★。

　　三是继续加强与公安✿★★、交警✿★★、教育✿★★、卫生等部门的沟通✿★★，争取他们的协助✿★★，努力提高五小车辆✿★★、学平险✿★★、校园方责任险✿★★、医疗责任险的承保率✿★★。

　　四是强化理赔服务工作✿★★。努力提高现场查勘率✿★★，采取人性化服务✿★★，区别对待✿★★，加快理赔速度✿★★，提高服务质量✿★★，改善外部展业环境✿★★。

　　五✿★★、针对竞争✿★★，密切注意同行业发展举措✿★★，加大公关力度✿★★，采取积极有效的方法✿★★，参与竞争✿★★，巩固原有险种的市场份额澳门十大娱乐网站平台✿★★。✿★★，积极拓展新业务✿★★、新保源✿★★。

　　为达成公司这一战略转型目标✿★★，对我们每一位员工都提出了更高的要求✿★★。具体到我们综合柜员✿★★，不仅是工作量大幅增加✿★★，对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平✿★★。

　　一是转变思想观念✿★★，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式✿★★，继续加强竞争意识和危机意识的教育✿★★，加强并运用数据管理✿★★，引入激励机制✿★★，全面调动员工的积极性和主动性澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★。

　　二是正确处理规模与效益✿★★、当前与长远✿★★、做大和做强的关系✿★★，加强整体公关力度✿★★，注重业务承保质量✿★★，以最快速度和的质量挑选并占领市场✿★★。

　　三是继续加强与公安✿★★、交警✿★★、教育✿★★、卫生等部门的沟通✿★★，争取他们的协助✿★★，努力提高五小车辆✿★★、学平险✿★★、校园方责任险✿★★、医疗责任险的承保率✿★★。

　　四是强化理赔服务工作✿★★。努力提高现场查勘率✿★★，采取人性化服务✿★★，区别对待✿★★，加快理赔速度✿★★，提高服务质量✿★★，改善外部展业环境✿★★。

　　五✿★★、针对竞争✿★★，密切注意同行业发展举措✿★★，加大公关力度✿★★，采取积极有效的方法✿★★，参与竞争✿★★，巩固原有险种的市场份额✿★★，积极拓展新业务✿★★、新保源澳门十大电子正规游戏网站✿★★。✿★★。

　　为达成公司这一战略转型目标✿★★，对我们每一位员工都提出了更高的要求✿★★。具体到我们综合柜员✿★★，不仅是工作量大幅增加✿★★，对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平✿★★。因此在20xx年我为自己提出以下要求✿★★：

　　1✿★★、时刻严格要求自己✿★★，兢兢业业做好本职业工作✿★★，积极✿★★、认真地完成好每一项任务✿★★，严格遵守公司各项规章制度✿★★，认线✿★★、通过日常工作积累✿★★，发现自己的不足✿★★，利用业余时间学习公司条款✿★★，坚持不懈地努力学习各种保险知识✿★★，并用于指导实践工作✿★★。通过多看✿★★、多学✿★★、多练来不断的提高自己的各项业务技能✿★★。

　　积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示✿★★，与时俱进✿★★，勤奋工作✿★★，积极认真参加公司组织的各项学习✿★★，并且细心领会✿★★，转化为自己的思想武器✿★★。作为一名内勤人员✿★★，自己的一言一行也同时代表了公司的形象✿★★，所以更要提高自身的素质水平✿★★，高标准的要求自己✿★★，加强自己的专业知识和技能✿★★。同时做到遵纪守法✿★★，爱岗敬业✿★★，具有强烈的责任感和事业心✿★★。

　　我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作✿★★，每到值班周早晨8✿★★：30分上班先打扫办公区卫生✿★★，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报✿★★，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日✿★★，每次只能申领半个月的用单量✿★★。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领✿★★，尽量做到不断单✿★★。每次单证寄到✿★★，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好✿★★，盖上公司的保单专门章✿★★，做好标注✿★★。其实打一张车险很简单✿★★，也不是一项比较复杂的技术活✿★★，一共就五样东西✿★★，发票✿★★、交强险保单✿★★、标志✿★★、商业险保单✿★★、保卡✿★★，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了✿★★，但是需要足够的细心和耐心✿★★，客户多的时候还要认真仔细检查✿★★，防止装错单✿★★，减少不必要的麻烦✿★★。剩下的事情就是整理打过的单子✿★★，少投保单的补投保单✿★★，少告知书补打告知书✿★★，如果有证件不足的先将其剔除✿★★，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理✿★★，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒(4套为一盒)标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存✿★★。每天的工作就是打单✿★★、打单✿★★、再打单✿★★，理单✿★★、理单✿★★、再理单✿★★。我的工作内容虽然枯燥无味✿★★，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环✿★★，必须要认真工作✿★★，全力以赴✿★★。这几年保险市场竞争非常激烈✿★★，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意✿★★。

　　1✿★★、立足全局与整体✿★★，从宏观层面切入问题的思考✿★★，较好处理整体与局部✿★★、大我与小我的关系✿★★，遇事能从大局考虑✿★★。

　　20xx年是xx公司经营发展最为关键的一年✿★★，后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求✿★★，实行现代企业运作模式✿★★，强化素质求生存✿★★，规范管理树形象✿★★，为广大员工提供优质的服务✿★★，为公司的经营发展提供可行的后勤保障蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★。

　　2✿★★、以职工公寓管理为重点✿★★，完成20xx年新员工的住宿安排工作✿★★，保证职工公寓内不发生人身安全和健康事故✿★★。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓✿★★，使员工公寓管理水平上一新台阶✿★★。

　　3✿★★、以员工满意为目标✿★★，树立后勤服务新形象✿★★，力争员工对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高✿★★。同时✿★★，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障✿★★。

　　4✿★★、以深化后勤改革为动力✿★★，确保20xx年公司按现代企业模式运作✿★★，规范并开拓公司后勤经营服务市场✿★★。

　　(一)以开展诚信教育为主题✿★★，加强后勤员工的职业道德教育✿★★，提高公司后勤员工的综合素质✿★★，增强后勤员工的凝聚力蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★。

　　1✿★★、认真组织后勤全体职工学习潘总20xx年年终工作会议讲话要点✿★★，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”✿★★，进一步增强员工的责任心和紧迫感✿★★，做到热爱本职工作✿★★，诚信服务✿★★，乐于奉献✿★★。

　　2✿★★、按照公司20xx年的工作计划✿★★，抓好后勤人员服务公司员工的主动性✿★★，提高员工的思想政治素质和职业道德水平✿★★。

　　3✿★★、定期开展公司文化✿★★、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛✿★★，增强公司员工的凝聚力✿★★，形成主动向上的风气✿★★。今年五四青年节✿★★，公司将搞一次体育竞赛活动✿★★，我们要购置必要的体育器材✿★★，以保障此项工作的顺利开展✿★★。

　　5✿★★、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作✿★★。配备好培训室内的设备器材✿★★，每次培训结束后✿★★，将培训室的卫生清扫工作完成好✿★★，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境✿★★。

　　1✿★★、把安全工作放在伙食工作的首位✿★★，高度重视✿★★，层层负责✿★★，环环相扣✿★★，措施到位✿★★，确保不发生一例员工食物中毒现象✿★★。

　　3✿★★、定期召开饮食工作会议✿★★，强化厨房工作人员的责任认识和卫生认识✿★★，做到面菜质量达标✿★★，做作过程规范✿★★，质量价格相符✿★★。

　　(三)以员工公寓和食堂为重点✿★★，以车间维修区为龙头✿★★，以办公楼和厂区院内外为主线✿★★，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动

　　2✿★★、成立由行政总监为组长✿★★，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组✿★★，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评✿★★，并将考评结果予以公示✿★★。

　　(四)以员工满意为目标✿★★，加强与各部门的联系✿★★，经常听取员工对后勤服务的意见和要求✿★★，提高服务质量✿★★，树立后勤服务新形象✿★★。

　　1娱乐新闻✿★★，✿★★、牢固树立始于员工需求✿★★，终于员工满意的公司服务理念✿★★，不断提高服务质量和员工对后勤服务的赞誉度✿★★，打造后勤服务的新形象✿★★。

　　2✿★★、定期召开员工座谈会✿★★，设立员工公寓✿★★、饮食服务等意见箱✿★★，经常听取员工对后勤服务的意见和要求✿★★，并及时处理✿★★，加以改进✿★★。

　　总经理室多次在各种会议中强调✿★★，今后的市场竞争日趋激烈✿★★，同业公司不断从各个方面和我们展开较量✿★★，在这种市场环境中✿★★，只有迎头赶上✿★★，积极发展才是硬道理✿★★。xx区部上下充分领会上级精神✿★★，认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转✿★★，而是应该积极地开拓市场✿★★，这是两种不同的发展观念✿★★，也将取得截然不同的发展结果蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★。我们利用各种时机澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★，转变区部各方面人员的观念✿★★，变要我发展为我要发展✿★★。对于销售一线的业务人员✿★★，我们反复强调✿★★，取得业绩占领市场才是根本✿★★，要看到寿险市场取之不尽的资源✿★★，并意识到做一份保单就占有一块市场✿★★。只有树立起发展的新观念✿★★，不断占领市场份额✿★★，用服务和士气与同业竞争✿★★，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地✿★★。正是攻克了思想上的堡垒✿★★，统一了发展观念✿★★，才为xx区部从根本上增强了凝聚力✿★★，区部呈现出积极主动✿★★，健康向上的精神面貌✿★★。

　　从年初开始澳门十大电子正规游戏✿★★，✿★★，区部就针对一年的工作方向✿★★，推出了人人达标✿★★，争做明星的竞赛方案✿★★，倡导全体业务伙伴达到基础目标✿★★，向明星业务员学习✿★★，并持续努力实现高要求✿★★。在全年的工作中✿★★，区部带领业务伙伴始终沿着既定方向努力✿★★，实现了整体工作的持续性和有效性✿★★。全年基本上可以分为三个阶段✿★★：

　　第一阶段✿★★：年初趸交销售业务竞赛✿★★，我区部配合市公司趸交推动方案✿★★，推出区部金鸡报喜趸交业务竞赛方案✿★★，全面提升规模保费✿★★，实现开门红✿★★。

　　第二阶段✿★★：二月份至八月份✿★★，区部围绕期交业务和增员工作✿★★，先后推出了春节期间的正月十五闹元宵✿★★，新春佳节赛中赛新春推动方案✿★★、阳春三月换新装期交业务推动方案✿★★、雄鹰行动期交业务推动方案✿★★、初夏之六月风暴业务推动方案等一系列有针对性的推动方案✿★★，有效地拉动了业绩增长✿★★。区部借助七月份乔迁新职场的.契机✿★★，推出火红七月✿★★，淘金行动业绩✿★★、增员推动方案和八月感恩勤拜访✿★★，人人举绩庆乔迁推动方案✿★★，倡导人人举绩✿★★，为新职场做贡献✿★★，区部还借机提出了天天拜访✿★★，周周举绩✿★★，月月增员✿★★，年年进步的区训✿★★，在各个职场中悬挂✿★★，有效加强了团队凝聚力✿★★，取得了不俗战绩✿★★。

　　第三阶段✿★★：九月份至年底✿★★，区部利用xx培训的有利时机✿★★，全面调动团队士气✿★★，提升销售技能✿★★，开展多层次对抗赛✿★★，冲刺年终目标✿★★。在市公司的安排下✿★★，九月份我区部组织了200余名伙伴参加xx公司的全套培训✿★★，使广大伙伴从全新的角度得到了思想的升华和技能的提升✿★★。区部借势而行✿★★，在团队中大力倡导技能训练澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★、氛围营造和目标追踪✿★★，在配合市公司开展并炒作区部对抗赛的同时✿★★，积极开展区部内部的对抗竞争✿★★，先后发动了狮王争霸✿★★、五虎争霸✿★★、精英擂台等竞赛活动✿★★，区部推出的九月争霸战鼓急✿★★，欢度中秋冲桂林✿★★、金秋十月燃战火✿★★，五虎争霸振雄风✿★★、众志成城✿★★，决胜深秋十一月期交业务竞赛方案以及决胜05大冲刺十二月期交业务竞赛方案✿★★，都有效地提升了团队士气和工作积极性✿★★，为全年冲刺作了有益的拉动✿★★。

　　区部在年初制定了针对整个年度的工作方向✿★★，并将各项目标进行细化分解✿★★，与全体主管签订了全年目标责任状✿★★，做到目标明确✿★★，奖惩有据✿★★，增强了全体主管带领团队冲刺全年工作目标的信心;在一年的工作当中✿★★，区部还每个工作月都结合团队的年度目标韩国练习生✿★★，✿★★，制定月工作目标✿★★，并且不断地通过月工作总结会✿★★、周主管经策会的绩效分析✿★★，用数据说话✿★★，追踪团队目标的达成情况✿★★。在每次经策会上✿★★，区部会公布各级主管的个人举绩和增员情况✿★★，激励各级主管打铁还需自身硬✿★★，身先士卒带动属员✿★★。正是这种阶段追踪与检查的工作方法✿★★，引领着团队主管始终认清方向✿★★，带领团队追逐全年工作目标✿★★。

　　区部从20xx年组建精英俱乐部以来✿★★，标准逐年提升✿★★，入会人数逐年增加✿★★，至20xx年已有区部精英俱乐部会员36人✿★★，入选市公司精英俱乐部的有3人✿★★，加入美国百万圆桌协会(mdrt)1人✿★★。为了进一步促进精英队伍的成长✿★★，区部在年初重新制定了《精英俱乐部章程》✿★★，对20xx年俱乐部入围标准再次上调✿★★，为精英业务员提供更多优惠政策✿★★，有效地促进了团队争作优秀✿★★，努力加入俱乐部的热情✿★★。区部在搬入新职场后✿★★，专门为精英俱乐部制作了光荣榜✿★★，增强精英荣誉感✿★★，号召大家向精英学习✿★★，向精英致敬✿★★，区部内形成了的良好风气✿★★。为了加快精英成长✿★★，区部定期举办精英俱乐部例会✿★★，进行各种培训和目标追踪✿★★。特别是十月份以来✿★★，区部组建了60人的精英突击队进行分组对抗✿★★，每周日上午进行半天培训✿★★，邀请各区部高手澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★、市公司领导和优秀讲师进行分享和授课✿★★，或提供外界交流机会✿★★、客户沟通机会✿★★。这些举措有力地提升了精英伙伴的水平✿★★，从观念✿★★、态度✿★★、技巧和习惯几个方面受益匪浅✿★★。至11月底✿★★，区部已有大批业务伙伴达到或接近20xx年精英俱乐部入围标准✿★★，绩优人员的基础越来越牢固✿★★。

　　为了充分发挥组训✿★★、讲师✿★★、内勤等各级工作人员的作用✿★★，我区部在部门架构调整和人员岗位分工方面进行了大量有益的探索和实践✿★★，取得了明显成效✿★★。特别是乔迁新职场后✿★★，区部专门设置了销售支持办和人力支持办✿★★，重新进行人员分工和配比✿★★，设置专人负责人力支持管理方面的工作✿★★，专人负责销售支持方面的工作✿★★，保证了各项工作的明确性和条理化✿★★，工作计划《保险内勤工作计划》区部还充分发挥组训讲师的特点✿★★，分派组训协助各个团队或网点的发展✿★★，使每个部门网点都有专人辅导;与此同时✿★★，区部对一些专项工作分别派组训负责✿★★，保证工作的全面深入开展✿★★，如精英俱乐部产品说明会基本法考核预警代理人资格考试职场布置新人培训新人学校等工作✿★★，都按照组训讲师的特长明确分配✿★★，专项负责的组训讲师对工作负责到底✿★★，有效地调动了相关人员的主观能动性✿★★，为工作的持续深入开展奠定了基础✿★★。区部每日召开组训✿★★、讲师夕会✿★★，及时传达最新资讯✿★★，研讨工作方法✿★★，商议各类问题✿★★，互相交流学习✿★★，保证了工作的顺利开展和执行力的提升✿★★，同时提升了组训讲师的工作能力和协调互助✿★★，取得明显的效果✿★★。

　　(四)一手抓基础管理✿★★，提高团队素质✿★★，维护团队稳定;一手抓产品说明会✿★★，提高规模保费✿★★，保证目标达成✿★★。

　　1✿★★、认真分析团队实际✿★★，从基础工作入手强化各项工作的落实✿★★，保证团队素质的稳步提升✿★★，实现稳定发展✿★★。

　　抓好基础工作✿★★，立足长远发展✿★★，是十三区部长期以来始终坚持的方向✿★★，在20xx年✿★★，区部的基础管理工作又上了新的台阶✿★★。区部从早会经营✿★★、出勤管理✿★★、系统培训✿★★、职场建设等多个方面✿★★，加强点滴培养✿★★，使各项工作有序开展✿★★，团队形成了规律性的工作习惯✿★★，团队素质不断提升✿★★，队伍稳定性不断增强✿★★。

　　在早会经营方面✿★★，区部始终高度重视✿★★，要求组训下大力气保证每次早会的效果✿★★，一年来经营成果显著✿★★。特别是进入十月份以来✿★★，区部将早会密度从一周三次调整为天天早会✿★★，由于有多年来坚实的团队管理基础✿★★，此举不仅在各团队得以顺利实施✿★★，而且受到大多数主管和营销伙伴的欢迎✿★★。很多伙伴纷纷表示✿★★，天天早会使伙伴们的工作意识更浓了✿★★，学到的知识更多了✿★★，非常有利于展业习惯的持续性✿★★。大家对天天早会的理解和支持✿★★，折射出区部长期以来基础管理的扎实和高度的执行力✿★★。

　　为了做好出勤管理✿★★，区部在年初修订了考勤管理办法✿★★，取消了兼职的说法✿★★，对所有人提出明确的考勤奖惩机制✿★★，要在全区部树立制度意识✿★★，明确要工号就要上班工作的硬道理✿★★，引导团队进一步端正风气蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★，养成良好工作作风✿★★。好的制度放权给各部执行✿★★，加上有效的监督机制✿★★，使我区部出勤率始终在70%以上✿★★，有力地推动了各项工作的落实✿★★。

　　为了使各层级业务人员得到相应的培训支持✿★★，区部在早会经营之外✿★★，建立起有针对性的培训体系✿★★，如✿★★：针对新人的新人培训班;针对入司半年内人员的新人学校;针对精英高手的精英俱乐部培训✿★★，针对主管的经策会培训✿★★，针对无证人员的代资考辅导培训等等✿★★，区部还不定期为各级人员提供外界培训的机会✿★★，有效地提升了团队能力✿★★，开阔了眼界✿★★。

　　在职场建设方面✿★★，我区部本年度实现了质的飞跃✿★★。这首先得益于分公司总经理室的大力支持✿★★，区部借力使力✿★★，配合机关部门✿★★，充分利用乔迁新职场的时机✿★★，实现大手笔改建装修✿★★，使老公司焕发出新的活力✿★★，装修后的职场✿★★、办公室数量充足✿★★，环境优美✿★★，为团队的发展创造了硬件基础✿★★。借此机会团体生活✿★★，✿★★，再一次对总经理室的远瞩表达全体xx区部人的感激之情!搬进新职场后✿★★，区部从长远出发✿★★，投入大量费用购置办公家具✿★★、基本设施等必需品蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★，并重新设计各类展板✿★★，布置了精英俱乐部光荣榜✿★★、xx区部尊重的人✿★★、公司介绍✿★★、信息栏等多种展板✿★★，为各职场制作了业绩追踪榜✿★★、新人转正追踪榜✿★★、区训等各类展板✿★★，使职场充满激励氛围✿★★。新职场的改建充分激发了全体伙伴的工作热情✿★★，也向来区部参加说明会✿★★、办理业务的社会各界展示出国寿的良好形象澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★，受到了一致好评✿★★。

　　此外✿★★，区部在活动管理✿★★、举绩率管理等多个基础管理方面也都进行了深入持续的探索与实践✿★★，为xx区部的持续健康发展奠定了坚实的基础✿★★。

　　2✿★★、抓基础管理的同时✿★★，认真做好产品说明会的组织保障工作✿★★，开展形式多样的客户答谢活动✿★★，向鸿鑫险种要规模✿★★。

　　回顾20xx年我区部的经营历程✿★★，高密度的产品说明会是一个突出特点✿★★，我们充分利用各种时机✿★★，坚持举办节假日产品说明会✿★★，取得了显著的效果娱乐活动✿★★，✿★★。特别是五月份以来✿★★，区部利用通州开办国寿个人保险业务8周年的契机✿★★，加大客户答谢会密度✿★★，不仅请进来✿★★，还要走出去✿★★，充分利用区部网点多✿★★，分布广的优势✿★★，号召各部各网点举办专场客户答谢会✿★★，充分利用现有条件✿★★，开展形式多样✿★★，不拘一格的答谢会版本✿★★。如在家里举办的家庭式答谢会✿★★、在村委会✿★★、村小学举办的乡村式答谢会✿★★、在居民小区✿★★、居委会举办的小区式答谢会✿★★，再配合区部或网点内部职场召开的职场式答谢会✿★★，答谢会的局面一度如火如荼✿★★，迭起✿★★。据统计蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿★★，五月至七月✿★★，区部和各部共举办各种类型的客户答谢会一百余场✿★★，一度出现每周举办7场以上答谢会的局面✿★★。随着与外界的交流与协作✿★★，我们也不断更新客户答谢会的举办形式和讲座版本✿★★，尝试召开企业家交流会✿★★、现场为客户赠送礼物等形式的答谢会✿★★，取得了一定效果✿★★，积累了宝贵经验✿★★。在各种小型客户答谢会举办的同时✿★★，区部坚持每周至少一至两场区部级别的客户答谢会✿★★，针对中端客户开展工作;同时也积极倡导伙伴踊跃参与市公司高端客户答谢会✿★★，并提供礼品和门票的支持✿★★，使伙伴参与热情增加✿★★，并利用市公司高端客户说明会✿★★，签下了很多大客户✿★★，甚至出现了131万元的巨额保单✿★★，成效显著✿★★。

　　为了给业务人员搭建好销售平台✿★★，确保每场说明会的质量与效果✿★★，区部无论是高端客户还是普通客户的产品说明会✿★★，每次都要进行认真细致的准备✿★★，从说明会的流程安排到奖品设置;从主持主讲到礼仪服务人员的演练;从会场的整体布置到灯光音响效果控制✿★★，每一个细节都要精心策划✿★★、充分准备;讲师✿★★、组训人员积极配合✿★★，服从区部的整体安排✿★★，经常加班加点✿★★，展现出良好的团队协作氛围✿★★。产品说明会给业务伙伴提供一个很好的展业平台和约访借口✿★★，使区部利用鸿鑫保险有效地提升了期交保费规模✿★★。

　　(五)积极响应保监委和总经理室的号召✿★★，进一步发展县域保险✿★★，利用乡镇网点扩大公司影响✿★★，提升区部战斗力✿★★。

　　我区部多年来在乡镇网点建设方面成效显著✿★★，已形成了以通州城区为中心职场✿★★，七个乡镇营业网点的合理布局✿★★，乡镇网点成为目前xx区部的重要业绩增长点✿★★。本年度区部成功育成次渠镇营销服务部✿★★，同时在乡镇网点建设方面加大了投入力度✿★★，从各方面给予必要支援✿★★，取得了突出成绩✿★★。

　　区部为每个网点都配备了内勤和组训✿★★，职场设备一应俱全✿★★，从根本上解除了网点发展的障碍✿★★。区部召开乡镇网点经理座谈会✿★★，商讨网点建设的新思路✿★★，并明确提出各网点的发展目标✿★★。今年二季度✿★★，区部专门将通州各村镇拥有销售人员的情况进行了汇总✿★★，从战略角度进行区域规划✿★★。区部轮流到各职场进行村镇分配✿★★，要求伙伴认领发展目标✿★★，努力实现村村都有伙伴✿★★，村村都有客户✿★★，这些举措为乡镇网点伙伴指明了方向✿★★，对增员和业绩都起到了长期推动作用✿★★。

　　农村网点的代理人在辛勤的工作中向广大农村群众带去了保障✿★★，普及了保险知识✿★★，同时为公司带来了保费✿★★，目前各网点的保费收入已经占据整个通州营销业务的半壁江山✿★★。在经济效益显现的同时✿★★，网点建设带来的社会效益更加明显✿★★，在设有营业网点的乡镇✿★★，xx人寿的影响力占据突出地位✿★★，同业公司很难在当地站稳脚跟✿★★，这些都为我们事业的长远发展奠定了坚实的基础✿★★。

　　做好公司工作计划✿★★，加强业务学习✿★★，提高自身服务意识与服务水平✿★★，进一步增强思想业务素质和整体合力✿★★。

　　充分发挥好公司的枢纽作用✿★★，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作✿★★。用心反映同事的要求✿★★，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作✿★★，认真处理✿★★、服务好我部领导交办的其他事务工作✿★★。

　　协助领导督促部内各职能部门用心做好工作✿★★。认真✿★★、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作✿★★，避免出现工作空档✿★★，确保各方面通力合作✿★★，默契配合✿★★。切实做好各部门的统筹协调工作✿★★，确保信息畅通✿★★。及时传达贯彻领导决策✿★★，加强督办检查✿★★，促进我部各项决策的落实✿★★。坚持重大问题报告制度✿★★，做各部门之间沟通的桥梁✿★★，顾大局✿★★、识大体✿★★，维护好我部的团结✿★★，提高工作效率✿★★。

　　现公司业务和电子采购等都在按着计划快速✿★★、顺利的进行✿★★，20xx年10月份我们的X有限公司也将投产并有成品产出✿★★，这些都激烈着我们的工作斗志✿★★，同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间✿★★。要想在20xx年新的一年中工作有条不紊✿★★、顺利的完成✿★★，就应该先行一步✿★★，做好20xx年度工作计划安排✿★★，以此为准则加强自身建设认真努力完成工作✿★★，并对自己的工作进行自查✿★★，自我监督✿★★。

　　在工作中多思考✿★★，用统筹方法管理自己的工作✿★★，进一步明确工作职责✿★★，做到✿★★：重要事情优先办✿★★，紧急事情立即办✿★★，日常事情平稳办✿★★，琐碎事情插空办✿★★。优化项目跟踪✿★★、订货✿★★、发货✿★★、查货✿★★、系统数据录入✿★★、等做事效率✿★★。促使各项工作井然有序✿★★，明确工作任务和工作流程✿★★，责任清晰✿★★。做到从工作的大局出发✿★★，从整体利益出发✿★★，与其他各部门互相支持✿★★，互相协调✿★★，充分调动自己的工作主动性和积极性✿★★，有效促进公司的长远发展✿★★。

　　通过各种途径加强学习✿★★，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识✿★★，不断提高理论水平✿★★、业务素质和工作能力✿★★，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要✿★★。

　　2✿★★、对内事务做好与同事和领导的沟通✿★★，明确做事要点✿★★，抓住事情中心✿★★，对外事务交流认真仔细✿★★，态度亲切✿★★。对于供货方✿★★；事情要有理有据✿★★，有序不稳✿★★。对于客户方澳门电子游戏十大排行IOS版✿★★，在不损坏公司利益的情况下✿★★，尽量使客户满意✿★★。

　　在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩✿★★，但是仍存在一些不足之处✿★★，工作效率仍需提高✿★★、业务能力仍需进一步加大✿★★；进一步提高自身的工作责任心和事业心✿★★，在今后的工作中认真履行办公室职责✿★★，开拓创新✿★★，把工作提高到一个新的水平✿★★。